会上，
，，，我们邀请了在本季度提案改善活动中表现优秀的个人及部门代表分享经验
，，希望可以通过学习标杆，，，让更多的人参与进来
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     综合管理部主管金玲在会上宣导了提案改善新规，，
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，进一步明晰了提案管理相关方的职责，，，，公布了指标及目标值，，并与部门绩效、、年度评优及关键岗位晋升等挂钩，
，，进一步形成高层参与、
、、、各部门通力配合的管理联动，，以打造持续改善的文化氛围
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     颁奖尾声，，董事长李刚为此次表彰做了总结致辞，，李董表示：勿以事小而不为，，哪怕流程减少了一秒钟，，
，成本节约了一分钱也值得表扬，，希望通过这次表彰可以提升各位员工的意识
，，，带着批判性思维进行工作，，，不断发现问题解决问题，，从而养成改善的习惯。
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